Ювілей у житті окремої людини, навчального закладу, держави – це унікальна можливість зупинитися на мить, кинути погляд на минуле, віддати належне здобуткам, зробити висновки, замислитися над майбутнім.
У 2024 році Черкаська обласна організація Профспілки освітян відзначає свій 70-річний ювілей. 70 – це багато і мало. Та це важливий етап, який має свою неповторну й цікаву історію, здобутки і злети, особистості, досягнення, зміни і перспективи.
Має свою історію і Черкаський державний бізнес–коледж. Відзначив свій 50-річний ювілей, а відлік часу його існування вже нараховує 58 років.
Історія підготовки спеціалістів у навчальному закладі бере свій початок з 1966, коли в Черкасах спочатку було відкрито технічне училище №2 і встановлено плановий контингент студентів 510 осіб на виробничій базі Черкаського хімічного комбінату.
Профспілка стала необхідною масовою організацією, яка об’єднала усіх студентів і викладачів. З метою колективного представництва і захисту трудових, соціально–економічних інтересів на засадах соціального партнерства, із року в рік долали перешкоди і в подальшому заклад реорганізувався: у 1985 – у середнє професійно–технічне училище №10, у 1991р. – у вище професійне №10 міста Черкаси, отримавши право готувати, крім робітників, ще й молодших спеціалістів.
Дев’яності роки минулого століття стали найважчими в історії навчального закладу. У період, коли вся країна переживала кризу, училище в 1994 році перемогло у конкурсному відборі Міністерства освіти України для участі в міжнародному проєкті. Започатковано, вперше в Україні, підготовку нового покоління фахівців із комерційної діяльності в умовах навчально–тренувальної фірми. У зв’язку з впровадженням інноваційних технологій професійно–практичного навчання та відповідно до подання Черкаської обласної адміністрації, ВПУ №10 м. Черкаси було реорганізовано у Черкаський модельний центр підготовки та перепідготовки фахівців.
Із 2000р. розпочинається новий етап в історії навчального закладу. За погодженням Кабінету Міністрів, Міністерства фінансів та Міністерства економіки України Модельний центр реорганізовано у Черкаський державний бізнес–коледж (наказ № 12 від 29.08.2000), директором призначено Кукліна О.В. У коледжі відбулося виїзне засідання відділення Академії педагогічних наук України з метою обговорення впровадження інноваційних технологій підготовки фахівців для сфери підприємництва.
Досвід педагогічного колективу рекомендовано для розповсюдження в інші вищі навчальні заклади України. Протягом цього часу коледж разом з країною проходить складний історичний шлях становлення, розвитку, організаційних перебудов відповідно до вимог часу. Під керівництвом досвідченого керівника Кукліна Олега Володимировича у коледжі працює творчий педагогічний колектив, завдяки якому формується і нова потужна профспілка, самодостатня і повноважна організація, яка зберегла не тільки свій громадський статус, а й єдність профспілкових рядів та продовжує своє існування уже у складі Обкому профспілки працівників освіти і науки України.
Отже, починаючи від профспілкової організації працівників хімічної промисловості, з певним досвідом профспілкова організація продовжує свою діяльність із організаційного зміцнення, поліпшення умов праці та побуту своїх спілчан.
Коледж розвивається, змінюється контингент студентів, розширюється навчальна база, збільшується науковий потенціал, відкриваються нові кафедри, започатковуються нові спеціальності, створюються наукові центри. А задля цього створюються нові умови і для функціонування профспілки.
Із новими ідеями приходить до керівництва Первинної організації профспілки соціальний педагог Ситник Інна Павлівна. Досвід праці зі студентами, уміле поєднання доброти і гнучкості, високий професіоналізм -далеко не всі якості, які поєднувала Інна Павлівна у своїй роботі, будучи головою профспілкової організації. За роки свого керівництва вона зуміла згуртувати, зміцнити та змотивувати на 100% членство працівників бізнес–коледжу та студентів.
На допомогу голові ПОП ЧДБК був сформований комітет профкому. Сюди ввійшли креативні, небайдужі, справжні лідери профспілкового руху.
Слід особливо зазначити, що члени комітету протягом свого шляху гідно виконували місію з розбудови та престижності Профспілкової організації. Це зокрема, Боровик Тетяна Михайлівна, Ситник Інна Павлівна, Бондаренко Володимир Миколайович, Шільвінська Ольга Леонардівна, Шеревеня Андрій Дмитрович, Холупняк Катерина Олександрівна, Кулик Юлія Миколаївна, Фахрадова Валентина Степанівна, Кабанюк Світлана Степанівна. Небайдужі однодумці надихали своїм прикладом та підтримували у багатьох питаннях свій колектив. Завдяки їхнім рішенням зросли обсяги та сфера діяльності профспілкової організації. Вони займалися питаннями навчально-виховного процесу, організацією охорони праці, оздоровленням співробітників, наданням матеріальної допомоги та іншими статутними завданнями.
Організовуються культпоходи в кінотеатри, драмтеатр та філармонію, екскурсії, виїзди на природу, вечори відпочинку, святкування професійних свят. ПОП ЧДБК сприяє організації роботи КВН «99 франків», який стає відомим у межах України, танцювальних гуртків, вокальної студії, підтримує ініціативу проведення конкурсів «Міс ЧДБК», «МАЧО ЧДБК».
Профспілкове життя в коледжі за роки керування Ситник І.П. починає висвітлюватися на сторінках студентського журналу бізнес–коледжу.
Належну увагу Профспілка надає розвитку фізичної культури та спорту. Цілеспрямоване і планомірне оздоровлення співробітників у санаторіях, а їх дітей – у спортивно-оздоровчому таборі «Мрія», який набув високий авторитет та став улюбленим місцем відпочинку для дітей працівників освіти.
Тісно співпрацювала профспілка і зі студентським колективом. На засіданнях обговорювалися всі питання, які були на часі. Голова Студентської ради завжди інформував профспілку про ті чи інші проблеми, здобутки та перемоги. Студенти узгоджували дії навчального, виховного, культурного і спортивного характеру з викладачами та адміністрацією при підтримці профспілки.
На зміну Ситник Інни Павлівни до керівництва профспілкою прийшла Залозна Таміла Григорівна – колишня студентка бізнес–коледжу, член профспілкової організації, викладач маркетингу. Молодий лідер, освічена й активна, почала продовжувати та втілювати в життя започатковане і традиційне, яке вже тісно вкорінилося у колективі коледжу. Розширюється діапазон ідей, з’являються нові форми і методи, що мали важливий вплив на мотивацію та членство в профспілковій організації.
Відкриваються нові студентські клуби «Маркетинговий клуб», «Діалог».
Продовжує підтримувати профком спортивно-масову роботу: різноманітні турніри, спартакіади на призи профкому. Тісна співпраця зі студентськими профоргами дає свої результати: спільні ідеї над покращенням як навчального, так і дозвільного життя, започатковуються флешмоби, фото– та відео– конкурси, створено сайт профспілки, де висвітлюються робота профспілкової діяльності. Спільно з коледжем працює Таміла Григорівна над цікавим проведення випускних вечорів, професійних свят, проведенням наукових конференцій. Вона запам’яталася, як активна, самовіддана лідерка Профспілкового руху.
У 2017 році керує Профспілкою ЧДБК Оліфіренко Віталій Миколайович. Викладач інформатики, завідуючий інтернет–центром, молодий, харизматичний, душа колективу.
Доброзичливий, як і його попередники, мав заслужений авторитет в колективі і серед студентів. Своєчасно приділяв увагу та відповідав викликам часу. З ним було цікаво і затишно.
Діяльність первинної проф-спілкової організації співробітників і студентів коледжу була також позначена позитивними зрушеннями, намаганням поліпшувати форми і методи роботи, ефективніше здійснювати свої статутні обов’язки. Це дозволило профкому зберегти кількісний склад членів профспілки співробітників коледжу.
Інновацією ПОП ЧДБК стало започаткування проведення засідань у розширеному складі за участі профоргів груп , на яких принципово розглядалися різні актуальні питання профспілкового життя. Профком разом із адміністрацією ЧДБК, як і раніше, вирішує основні завдання трудового колективу. Серед них – укладання Колективного договору, прийняття Положення про оплату праці, Положення про надання матеріальної допомоги членам трудового колективу, Правил внутрішнього розпорядку тощо.
За ініціативою Оліфіренка В.М. започатковано клуб із програмування IT KIDS, який зразу стає популярний серед школярів м. Черкаси, набуває популярності щорічний чемпіонат коледжу з комп’ютерних ігор, робота студентського телебачення, флешмоби.
З 2022 року очолює Первинну організацію профспілки Фахрадова Валентина Степанівна, а від 24 лютого2022 року пішов новий відлік часу та об’єднання зусиль діяльності профспілкової організації. У неї команда однодумців і патріотів,яким довелося з 2022 року долати виклики і перешкоди, як і всій багатостраждальній Україні. В умовах воєнного стану – війни росії проти України – важливо, щоб кожен член Профспілки розумів і відчував, що ним опікуються, йому допомагають.
Крім того, виконуючи основні статутні завдання, Фахрадова В.С. розуміє, що потрібно кардинально змінити траєкторію роботи, що війна надала нові орієнтири у роботі Профспілки, які гостро стоять на часі, що можна зробити на допомогу ЗСУ.
Незважаючи на постійні повітряні тривоги, коледж працює, а з ним у тісній співпраці працює над новими ідеями і Профспілка.
Профспілка підтримує спілчан, допомагає ЗСУ, студентам, батьки яких захищають Україну, переселенцям . За ініціативи профспілкової організації та адміністрації було створено фонд допомоги ЗСУ: це відремонтоване та передане авто 118 бригаді Тероборони, відвідини поранених в госпіталі, гуманітарні вантажі, благодійні ярмарки і аукціони, збір макулатури, плетіння сіток та перерахування одноденного заробітку на допомогу армії.
ПОП ЧДБК працює у єдиній команді з адміністрацією та студентами. Постійні ініціативи колег , студентів дають впевненість, що колектив на протязі своєї історії зумів створити той мікроклімат, про який знають далеко за межами України.
У 2022 році профком підтримав ініціативу, обкому освіти і науки України зі створення Ради молоді, з розширення роботи Ради ветеранів. Почесне місце в президії ради ветеранів Черкаської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України посіла викладач бізнес–коледжу Борисенко Олена Іванівна. Це та подія, яку чекав коледж, адже люди, які пішли на заслужений відпочинок, не повинні бути обділені увагою і турботою.
Разом з тим профспілка і в подальшому намагатиметься розширити діапазон методів роботи як серед молоді, так і серед ветеранів. Зустрічі, круглі столи, привітання зі святами – це та турбота про кожного, хто віддав частину свого життя бізнес–коледжу та був разом з Профспілкою.
Фахрадова В.С продовжує роботу своїх попередників і працює зі справжньою командою, яка йде однією дорогою і дивиться в один бік.
Сьогодні бізнес–коледж – це потужній згуртований колектив однодумців, велика організація, яка налічує 1314 членів профспілки. За показниками науково-метричної бази SCOPUS коледж зайняв 2 місце серед коледжів України, має постійне грантове навчання студентів за кордоном, програма ЄС Єразмус + набула великої популярності.
У 2023 році за результатами НМТ коледж посів 12 місце серед (академій, коледжів) України, за підсумками вступної компанії увійшов до 7 найпопулярніших коледжів України, удостоєний Почесної нагороди «Лідер інновацій в освіті». ЧДБК єдиний коледж в Україні, хто виборов цю почесну відзнаку. За час існування коледжу було підготовлено понад 23 710 висококваліфікованих спеціалістів для різних галузей.
Випускники бізнес–коледжу працюють сьогодні практично в усіх регіонах України, а також у країнах Азії, Африки, Латинської Америки, Канаді та Польщі. В перспективі коледж і надалі буде розширювати свої горизонти на навчання та співпрацю з прогресивними навчальними закладами світу. Первинна організація профспілки ЧДБК і надалі буде дбати про згуртування і консолідацію колективу, про підтримку в ньому здорового морально – психологічного клімату. За будь – яких умов профком першочергово буде забезпечувати захист трудових, соціально – економічних прав та інтересів членів профспілки. Ці питання постійно є предметом обговорення на багатьох засіданнях профспілкового комітету.
58 років історії свідчать: членам профспілки бізнес–коледжу завжди були притаманні почуття нового, творчий пошук в усіх напрямках діяльності, реагування на сучасні виклики. Досягнення коледжу дають усі підстави бути впевненими в тому, що колектив в подальшому збереже та примножить кращі традиції підготовки фахівців і надалі буде йти єдиною міцною профспілковою родиною.
З людьми і для людей, захищати кожного спілчанина, перейматися проблемами кожного – ось кредо, що його обстоює профспілка Черкаського державного бізнес–коледжу впродовж історії існування навчального закладу.
Профспілка працює з вірою у майбутнє і живе з думкою «В єдності-наша сила!»
Валентина Фахрадова, голова Первинної організації Профспілки Черкаського державного бізнес-коледжу